労使関係の先には

結論から申します。
私、この度自分の会社の組合にて、執行委員なるものに就任いたしました。

執行委員とは何か。会社の組合にて組合として経営側に投げつける（←表現悪いな）組合員の意見を集約、纏め上げる（執行する）執行部の構成員の一人、ということ。わかりにくい？日本国において言うならば、内閣が執行部（ないし執行委員会とも呼ぶ）、大臣が執行委員。でも、別にそんな偉いポストではないんですがね。

何故になったのか。確かに前任地、名古屋でも組合活動には積極的に参加もしたし、各エリアの代表者が集まる場でもガッツリ発言してましたよ。でも、特にエリア（うちでは分会と言うが）にて役員をやっていた期間なんてこれっぽっちだし、こんな若造捕まえたのは一体なんなのか。疑問ですよ、疑問。

でも、頼まれて断るようなものでもないかな、と思ったわけです。上司とも相談しました。当然「引き受けるな」と言われましたがね。今の上司は理解のある方なので、今回は完全に甘えました。いつも甘えっぱなしですが。あと、嫁にも相談しましたよ。下手すりゃ何日間か家を空けることになるわけだし。でも、彼女からは了承をもらいました。

また、引き受ける前に、健康面での相談も執行部に行い、「無理しなくてよい」との回答をもらいましたので、無理して会議に参加することもしなくて良さそうだし。まぁ、やってみようかな、と。

一会社人として、どうせ過ごすなら経験する人が少ないものに挑戦し、レアな人間になりたい、と常々思っているので、今回は引き受けたということです。やってみて無理であれば、１年でリタイアしますし、多分肩叩きにもあうでしょう。だからと言って、別に軽い気持ちで引き受けたわけでもないし。私は私として、会社のため組合員のためというか、同じ組織の中にいる"仲間"の為に何か出来れば、何か訴えられれば、と思ってるだけです。うわぁ、ウザイ、キモイ。自分で言ってて恥ずかしいわ。

とにかく、２週に１回は会議の為に広島から東京へ行きます。前泊です。所謂前乗りです。体力的にも精神的にも持つかどうか、仕事も回るかどうかわかりませんが、やってみましょう。半歩でも前に進めば「前進」ですので。